崗位職責：
1.外部關系：各區政府辦證大廳工商局、食藥局、市場監督管理局、環保局、安全監督局等。
2.負責部門年、節關系費用建議。
3.負責了解國家新政策法規及時通知公司相關部門。
4.負責有關費用尋價、溝通、做出提案。
5.負責新店資質收集、審核、咨詢、統計反饋。
6.負責關系公司聯系、溝通、事務。
7.負責重點節日上門拜訪,維護關系。
8.負責不定期拜訪政府部門相關負責人。
9.負責不定期電話溝通接口人。
10.負責協調本部門與相關部門工作。
11.負責協調本市場內各部門工作。
12.負責老店閉店辦理問題協調、解決。

任職要求：
學歷：大專及以上學歷。
工作經驗：5-8年。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險一金；
2. 薪資結構：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+餐補+年終獎；
3. 工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4. 節日福利+工會不定期福利發放。

崗位職責：
1、 執行公司采購管理規定，編制采購計劃、預算和實施細則，完成采購任務；
2、 統籌和策劃公司采購工作并組織實施；
3、熟悉并掌握市場行情，擇優采購，把握質量關，做好計劃安排；
4、做好倉庫物資訂貨處理、追蹤到貨，月末單據匯總與校對；
5、開發潛在供應資源，加強供應商管理，評分制衡量供應商，保質服務；
6、制定部門工作程序和相應規章制度以及執行情況；
7、積極與各職能部門溝通，保障運營；輔導和檢查下屬各項工作，提升團隊效率；
8、梳理和監控區域項目進度狀況，控制不合理請購和分析數據；

任職標準：
1、性別：□√不限 年齡：28-35歲
2、學歷： 本科及以上 專業：食品工程及工商企業管理供應鏈管理優先；
3、工作經驗：至少3年以上大型連鎖餐飲企業采購工作經驗；
4、專業技能：熟練使用Word、Excel、PPT、ERP等辦公軟件，良好地職業道德，具有一定談判能力和分析能力；
5、個性特征：性格活潑、開朗樂觀、內心陽光、善于溝通，有責任心，能承受一定工作壓力；

薪酬福利：
1、全額繳納五險一金，且最高比例；
2、薪資結構：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+餐補+年終獎；
3、工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4、節日福利+工會不定期福利發放；
5、集團總部有多趟班車路線。

崗位職責：
1、 執行公司采購管理規定，開發非食材及設備供應商資源，管控質量，控制成本；
2、做好市場行情調研，了解各類非食材品項的特性和市場價格情況；
3、做好倉庫物資訂貨處理、追蹤到貨，月末單據匯總與校對；
4、管理好各類非食材供應商，做好考核與評估；
5、制定非食材工作程序和相應規章制度以及落實執行；
6、積極與各職能部門溝通，保障運營；輔導和檢查下屬各項工作，提升團隊效率；
7、梳理和監控區域項目進度狀況，控制不合理請購和分析數據；

任職標準：
1、性別：□√不限 年齡：28-35歲；
2、學歷： 本科及以上 專業：不限；
3、工作經驗：至少3年以上大型連鎖餐飲企業采購工作經驗；
4、專業技能：熟練使用Word、Excel、PPT、ERP等辦公軟件，良好地職業道德，具有一定談判能力和分析能力；
5、個性特征：性格活潑、開朗樂觀、內心陽光、善于溝通，有責任心，能承受一定工作壓力；

薪酬福利：
1、全額繳納五險一金；
2、薪資結構：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+餐補+年終獎；
3、工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4、節日福利+工會不定期福利發放；
5、集團總部有多趟班車路線。

崗位職責：
1.根據年度經營目標制定區域年度經營計劃、預算及工作計劃，并逐月分解；
2.跟進各店的預算達成情況，并進行對比分析；
3.跟蹤區域內門店預算的實際達成情況，總結經驗教訓并案例化，為下一周期預算的制定、分解和跟蹤做準備；
4.根據區域內營運稽核結果協助門店制定改善計劃，并向運營部提交改善計劃；
5.檢查、監督、分析、評價各門店運營改善計劃的實施效果；
6.根據公司人才發展規劃及人員現狀，制定區域人才發展計劃；
7.根據公司人才發展規劃，評估區域人員現狀及儲備狀況，提出建議對區域各崗位員工進行調配和人員配置；
8.收集所轄區域門店商圈市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，確保市場營銷計劃及店面經營的合理性、針對性；
9.所轄新店開業的前期籌備，協調工作，按計劃開業；
10.領導交辦的其他工作。

任職要求：
1.40歲以下，本科及以上學歷；
2.具備5年以上餐飲區域管理工作經驗，能適應快捷的工作節奏，可工作輪調；
3.良好的溝通學習能力，優秀的團隊合作精神；
4.具備數據分析概念，能熟練使用餐廳各系統。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險一金；
2. 薪資結構：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+年終獎；
3. 工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4. 節日福利+工會不定期福利發放；
5. 集團總部有多趟班車路線。

崗位職責：
1、配合直屬總監制定區域營銷與品牌推廣年度費用預算計劃；
2、根據品牌推廣戰略，制定品牌推廣計劃及媒體宣傳計劃并執行；
3、對全年的區域品牌推廣計劃和媒體宣傳計劃的執行進行管理與檢核；
4、通過異業合作，實現公司品牌知曉度和美譽度的不斷提升；
5、制定區域內餐廳開業行銷方案并執行；
6、制定區域促銷策略及促銷活動管理規范，計劃及執行情況進行管理檢核；
7、定期對市場競爭環境消費者進行調研，為決策提供依據；
8.、制定區域品牌推廣與市場費用營銷費用預算，并依此管理控制。

任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業；
2、有品牌運作的成功經驗，敏銳市場洞察力和組織策劃能力；
3、對餐飲業市場環境有深刻了解；
4、熟悉自媒體建設及使用；
5、良好團隊建設能力及敬業精神。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險一金；
2. 薪資結構：稅前工資+交通補貼+通訊補貼+年終獎；
3. 工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4. 節日福利+工會不定期福利發放；
5. 集團總部有多趟班車路線。

1、接受餐廳服務、管理及相關業務知識的培訓及實際操作訓練；
2、協助餐廳經理進行日常管理，如訂貨、排班、值班管理等；

1、大專以上學歷，性別不限；
2、吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力；
3、性格開朗，善于溝通，良好的服務意識；
4、能適應快節奏的工作環境，有快餐經驗者優先；
晉升空間：
見習經理入職3個月晉升為助理經理，助理經理6-12個月晉升為餐廳經理--營運經理--更高職級
薪資福利：
1、簽訂正式勞動合同，享受五險，戶口為城鎮可加公積金；
2、底薪+獎金+加班費+春節補貼+年資補貼+法定節假日三薪+員工餐；
3、每月4-6天休息，根據門店營業情況而定；
4、快速的發展通道，良好的工作氛圍，每月10日發放薪水；
5、統一提供工服；
6、北京地區就近安排。

1、 協助部門完成區域活動及市場統一活動的執行、追蹤及匯總。

2、 針對行業競品活動整理分析，完成新店及弱店的商圈調研。

3、 協助部門完成宣傳品統計、配發及活動總結。

4、 了解公司的各種VI、SI標準，完成營運上報需求，制定巡店計劃，并PPT行使進行問題的匯總及解決。

1、 大專及以上學歷，企劃相關專業。

2、 有一年以上餐飲工作經驗或相關工作經驗。

3、 熟練應用office辦公軟件，有一定文案分析和撰寫能力。

4、 較好的人際溝通能力，責任心強，抗壓能力強，有良好的團隊合作精神和敬業精神。

1. 1、根據公司發展戰略、茶點產品研發方向及工作目標計劃，達成茶點產品銷售和利潤目標；

2. 2、負責公司現有產品的工藝改進、配方升級研究工作；

3. 3、熟悉掌握各類茶點原料特性和搭配，能夠獨立研發新產品或改良產品的配方和工藝流程，進行樣品測試，產品相關技術工藝文件、標準樣品、SOP的制定和歸檔；

4. 4、負責茶點新產品的研發，推進新品上市進程，追蹤產品上市后消費者反饋，進行產品優化；

5. 5、負責茶點成本控制，協同采購參與進行新產品食材供應商的審核；

6. 6、能夠收集研究有關新產品的信息，跟蹤、了解茶點及市場動態信息；

7、負責檢查督導對操作品標準和制作流程的執行情況，確保門店操作符合標準。

1、性別不限， 年齡：30-40之間，大專學歷以上，食品相關專業優先；

2、5年以上同崗位工作經驗，熟悉多種茶點的調味、原料配制，有自己成熟的配方基礎；

3、了解全國各地菜品的需求屬性，能按照客戶要求調配口感和產品；

4、具備良好的溝通、組織和協調能力及優秀的執行能力。